नोएडा : द ग्रेटर नोएडा औद्योगिक विकास प्राधिकरण (जीएनआईडीए) ने नियुक्ति प्रक्रिया में अनियमितता के आरोपों के बाद 49 संविदा कर्मियों की सेवाएं समाप्त कर दी हैं। अधिकारियों ने कहा कि वे 2021-22 के बीच अपनी नियुक्ति के बाद GNIDA में लिपिक की भूमिका में काम कर रहे हैं।
अप्रैल 2022 में मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ को एक शिकायत भेजी गई थी, जिसमें आरोप लगाया गया था कि रोजगार मानकों को पूरा नहीं करने के बावजूद 49 कर्मचारियों को GNIDA में शामिल किया गया था। शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि संबंधित कर्मचारी रिश्तेदार हैं या कुछ अधिकारियों के परिचित हैं जो पूर्व में जीएनआईडीए में काम कर चुके हैं।
जब सीईओ रितु माहेश्वरी ने अक्टूबर 2022 में जीएनआईडीए के सीईओ का पदभार संभाला, तो उन्होंने मामले की जांच के लिए एसीईओ प्रेरणा शर्मा और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों की अध्यक्षता में तीन सदस्यीय समिति का गठन किया। उन्होंने समिति को रोजगार प्रक्रिया में पूर्व कर्मचारियों की सटीक भूमिका और इसे छोड़ने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली विधियों का पता लगाने का निर्देश दिया।
समिति ने हाल ही में एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसके बाद प्राधिकरण ने सोमवार को संविदा कर्मियों की सेवाएं समाप्त करने का निर्णय लिया। एनसीआर में 49 में से कम से कम 36 को दो कंसल्टेंसी के माध्यम से नियुक्त किया गया था। कर्मचारियों से स्पष्टीकरण मांगा गया है, जिसके बाद उनके खिलाफ आगे की कार्रवाई होगी।
समिति ने अपनी जांच में पाया कि भर्ती नियमों को दरकिनार करने के लिए नौकरी आवेदन पोर्टल रात में खुला रहता है. अधिकारियों ने कहा कि निजी एजेंसियों और जीएनआईडीए के कर्मचारियों की भूमिका की जांच की जा रही है। जांच में शामिल होने के बाद उनके नाम सार्वजनिक किए जाएंगे। जांच पूरी होने के बाद कमेटी मामले का ब्योरा तैयार करेगी, जिसके बाद इसमें शामिल लोगों के खिलाफ आगे की कार्रवाई होगी।
प्रेरणा शर्मा, एसीईओ, GNIDA ने कहा, “प्रारंभिक जांच में मानव संसाधन विभाग और परामर्श एजेंसियों की गलती पाई गई है। आगे की जांच के बाद, हम अनियमितता में शामिल लोगों की जवाबदेही भी तय करेंगे। संविदा कर्मियों को एक के बाद बर्खास्त कर दिया गया है। वर्ष। सीईओ ने बिना किसी और विस्तार के उनकी सेवाओं को समाप्त करने का फैसला किया।
अप्रैल 2022 में मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ को एक शिकायत भेजी गई थी, जिसमें आरोप लगाया गया था कि रोजगार मानकों को पूरा नहीं करने के बावजूद 49 कर्मचारियों को GNIDA में शामिल किया गया था। शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि संबंधित कर्मचारी रिश्तेदार हैं या कुछ अधिकारियों के परिचित हैं जो पूर्व में जीएनआईडीए में काम कर चुके हैं।
जब सीईओ रितु माहेश्वरी ने अक्टूबर 2022 में जीएनआईडीए के सीईओ का पदभार संभाला, तो उन्होंने मामले की जांच के लिए एसीईओ प्रेरणा शर्मा और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों की अध्यक्षता में तीन सदस्यीय समिति का गठन किया। उन्होंने समिति को रोजगार प्रक्रिया में पूर्व कर्मचारियों की सटीक भूमिका और इसे छोड़ने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली विधियों का पता लगाने का निर्देश दिया।
समिति ने हाल ही में एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसके बाद प्राधिकरण ने सोमवार को संविदा कर्मियों की सेवाएं समाप्त करने का निर्णय लिया। एनसीआर में 49 में से कम से कम 36 को दो कंसल्टेंसी के माध्यम से नियुक्त किया गया था। कर्मचारियों से स्पष्टीकरण मांगा गया है, जिसके बाद उनके खिलाफ आगे की कार्रवाई होगी।
समिति ने अपनी जांच में पाया कि भर्ती नियमों को दरकिनार करने के लिए नौकरी आवेदन पोर्टल रात में खुला रहता है. अधिकारियों ने कहा कि निजी एजेंसियों और जीएनआईडीए के कर्मचारियों की भूमिका की जांच की जा रही है। जांच में शामिल होने के बाद उनके नाम सार्वजनिक किए जाएंगे। जांच पूरी होने के बाद कमेटी मामले का ब्योरा तैयार करेगी, जिसके बाद इसमें शामिल लोगों के खिलाफ आगे की कार्रवाई होगी।
प्रेरणा शर्मा, एसीईओ, GNIDA ने कहा, “प्रारंभिक जांच में मानव संसाधन विभाग और परामर्श एजेंसियों की गलती पाई गई है। आगे की जांच के बाद, हम अनियमितता में शामिल लोगों की जवाबदेही भी तय करेंगे। संविदा कर्मियों को एक के बाद बर्खास्त कर दिया गया है। वर्ष। सीईओ ने बिना किसी और विस्तार के उनकी सेवाओं को समाप्त करने का फैसला किया।